A.O.史密斯管理培训生专场招聘会

招聘岗位

管理培训生-产品企划（6人）

职位描述：

1、 洞察消费者需求及潜在需求，组织及管理产品相关调研工作，独立进行产品立项；

2、 负责相关产品的规划及竞品分析工作；

3、 组织资源对目标问题进行市场诊断分析，研讨并制定企划方案，实施并跟踪效果。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，理工科或电子商务、市场营销、广告

学、传媒学等相关专业，有用户调研相关经验优先；

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、能够适应出差。

工作地点：南京

管理培训生-市场推广（9人）

职位描述：

1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广，开发并实施与线下互动的营销方式；

2、参与线下的推广策划工作。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，电子商务、市场营销、广告学、传媒

学相关专业，或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣；

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。

工作地点：南京

管理培训生-服务管理（2人）

职位描述：

1、提升服务体系规范性-例如服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理；

2、配合处理售后技术支持及服务相关事务等；

3、提升公司客户服务满意度及客户体验改善

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业，具有良好的服务意识；
2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

工作地点：南京

管理培训生-销售管理（7人）

职位描述：

1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；

2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；

3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，专业不限，有相关营销经验或参与营销活动优先；

2、具有敏锐的市场洞察力，较强的项目管理能力与团队合作能力；

工作地点：南京

管理培训生-电商销售 (1人)

职位描述：

1、负责空气能热泵热水器电商后台的运营维护；

2、结合电商活动进行线上推广及引流；

3、电商客服培训，提升咨询转化

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业生和具备1-2年相关经验的往届硕士毕业生优先；

2、电子商务相关专业，对电商运营拥有浓厚兴趣，有相关互联网营销经验优先；

工作地点：南京

管理培训生-研发质量 (1人)

职位描述：
1、负责内部研发流程/标准的建立、完善、宣贯、实施推广及执行监督；
2、负责组织研发项目及工程师的经验分享，创新培训、分享与沟通方式；
3、负责研发内部平台的运营，推动应知应会项目。

职位要求：

1、2017年应届硕士或具有1-2年经验的硕士、2年相关经验的本科生，机械等相关工科专业；
2、熟练使用工程制图软件、office软件，有新媒体运营经验者优先；
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识，敢于挑战，勇于创新。

管理培训生- 虚拟体验店开发推广（2人）

职位描述：

1、负责线上虚拟体验店的需求调研、整理及输出；

2、负责体验店的开发制作及更新迭代。

职位要求：

1、精通3D建模软件，熟练使用photoshop、AI等软件；

2、有相关展览展示的工作经验优先；

3、研究生或本科有工作经验的；

工作地点：南京

管理培训生-APP运营（1人）

职位描述：
1、负责红星美凯龙、居然之家等APP的品牌进驻、品牌店铺运营；
2、负责与红星美凯龙、居然之家等渠道关系的维护几O2O业务合作的开发。
3、策划开展APP互动活动，增加用户粘性；
4、收集用户意见建议，帮助优化产品功能，提高用户体验；
5、进行新媒体传播文案的创意和撰写。
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关
专业，或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣；
2、有良好的文字功底和策划能力；
3、具备较强的项目管理能力、团队合作能力，优秀的组织策划能力；
4、有电扇背景的优先

工作地点：南京

管理培训生-财务管理（2人）

职位描述：

负责财务管理相关项目工作，方向包括财务分析管理、成本费用管理、预算管理、会计核算等。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业生；或具有1-2年工作经验的往届硕士毕业生，会计/财务相关专业，有相关项目经验

者优先；

2、熟练使用office办公软件。

工作地点：南京

管理培训生-持续改进（2人）

职位描述：

1、激励员工积极发现公司在安全、质量、服务、研发、生产、销售等各个环节的问题，并提出改进改善建议；

2、组织推动各部门各项CI工作的开展及落实；

3、持续改进公司CI相关流程制度的建设；

4、策划并实施公司持续改进相关的宣传及培训工作。

职位要求：

1、有很强的学习和创新能力；

2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力；

3、应届硕士毕业生或具有1-2年工作经验的往届本科及以上学历人士，专业不限，工科专业优先。

发展通道：持续改进（CI）管培--CI主管--CI经理--CI高级经理

工作地点：南京

管理培训生-人力资源（1人）

职位描述：

负责人力资源管理相关项目工作，方向包括招聘、培训、员工关系、岗位评估等。

职位要求：

1、2017年应届硕士毕业生；或具有1-2年工作经验的往届硕士、本科毕业生。理工科专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣；

2、有亲和力，具备独立思考和创新思维；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

工作地点：南京

管理培训生-供应链管理（3人）

职位描述：

1、负责对接供应链不同模块项目，方向包括生产性采购、非生产性采购、营销采购、物流管理、仓储管理、优质供应商开发等；

2、了解部门需求、招投标、谈判议价，优化供应商管理；

3、物流仓储方向，做到先进先出，优化库存管理，建立良性库存。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。理工科或市场营销、广告学专业；

2、善于沟通交流；讲究原则，把握尺度，诚信合规。

工作地点：南京

管理培训生-设备管理（3人）

职位描述：

1、负责相关设备的技术改造和跟进项目；

2、负责设备备件采购内容和参数制定；

3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业；

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件；；

工作地点：南京

管理培训生-生产管理（9人）

职位描述：

1、负责质量改善、安全管理、精益生产、CI提升、现场5S管理、作业标准化、目视化管理等；

2、须深入一线，扎根一线，坚守公平公正，全员参与；

3、需要经常地跨部门沟通协调；

4、定岗的项目是一线车间AB类CI提升。

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、工业工程、电气自动化、热动、制冷等相关专业；

2、愿意深入一线车间，善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；

工作地点：南京

管理培训生-质量管理（2人）

职位描述：

1、负责依据市场、客户、过程的质量反馈制定有效措施消除相关质量问题；

2、负责质量控制计划（APQP、OQC、PQC、IQC）的制定及更新，并确保实施到位；

3、跟踪落实生产线及供应商质量整改及改善的进度及结果；

4、根据个人专业的不同对接公司不同产品（壁挂炉、热泵、燃气热水器等）的质量控制和质量相关项目；

职位要求：

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及自动化、工业工程、电气自动化、热力、制冷等相关专业；

2、有强烈的质量意识，完美主义，不容许任何质量问题；

工作地点：南京

管培生菁英专场招聘会信息

时间：2017年5月20日(周六) 9：00

地点：南京市鼓楼区中央路329号香格里拉大酒店菱洲翠洲厅（当天凭短信邀请函入场）

更多职位请点击http://aosmith.zhaopin.com/

报名方式

1、猛戳报名链接http://cn.mikecrm.com/cgQemlZ，相约520市场类管理培训生专场招聘会；面试官在现场等着你，

520招聘当天通过终面者，直接发放offer；

2、直接发送简历至huiyabin@hotwater.com.cn，邮件名称：姓名+学校+学历+应聘职位；（海投网直接投递即可）

关于A.O.史密斯

    美国A.O.史密斯公司成立于1874年， 1936年进入热水器生产领域，总部设在美国威斯康星州，是美国纽约证券交易所上市公司（代码AOS）。艾欧史密斯（中国）热水器有限公司，是美国A.O.史密斯公司于1998年在中国设立的独资公司，中国区总部位于南京市经济技术开发区，产品主要包括：热水器、空气净化器、净水机、保湿洗脸软水机、家庭采暖等。18年来，公司在中国市场的份额和影响力快速上升，2015年，中国公司销售额已超过50亿元，成为中国家电市场的行业领导者！

A.O.史密斯连续五次蝉联智联招聘评选的最佳雇主百强，又一次获得最佳雇主全国30强的殊荣。同时荣获由前程无忧发起的典范雇主评选的“2016年中国100典范雇主”以及“员工发展计划典范雇主”，再一次彰显了A.O.史密斯百年来坚守价值观与道德规范的企业文化而树立的品牌影响力，也展现了其在人力资源领域所开展的卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养规划、有竞争力的绩效和薪酬制度等创新性管理方式所带来的实践效益。期待你加入最佳雇主--A.O.史密斯，共创历史奇迹。