为落实“人才强市”战略，大力引进人才，进一步优化事业单位干部人才队伍结构，乌鲁木齐市事业单位计划引进1076名工作人员，现将相关事宜公告如下。
一、引进对象
普通高等学校本科及以上应、历届毕业生。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
（二）2018至2020届本科毕业生，应、历届硕士、博士研究生；
（三）应聘人员为民考民的，国家通用语言水平须通过MHK成绩四级乙等及以上或普通话测试水平二级乙等及以上；
（四）已取得或按期取得毕业证、学位证；
（五）应聘人员还须符合岗位要求的其他条件。专业类别可参见教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
（一）机关事业单位在编在册人员；
（二）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（三）立案审查尚未作出结论的；
（四）2018年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
（五）约定服务期未满的。
三、引进岗位
详见《2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
四、引进程序
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定，结合工作实际，主要包括发布公告、报名与资格审查、考核测试、体检、考察政审、公示聘用等程序。
（一）发布公告
在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网（http://www.urumqi.gov.cn/hrss.htm）、乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）的人事考试专栏和普通高等学校网站发布简章。
（二）报名与资格审查
报名采取电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员填写《2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才报名表》（附件2），并将相关佐证材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位代码—姓名”发送至报考单位邮箱，详见《岗位表》。
报名截止时间为2020年4月17日。
招聘单位主管部门负责资格审查工作。
（三）考核测试
资格审查符合条件的，参加考核。达成意向的，签订就业协议。
（四）体检
按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。
（五）考察政审
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察政审。
（六）公示聘用
考察政审合格人员在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网公示7日，公示无异议的办理聘用手续。
五、政策待遇
工资：国家规定工资+津补贴+年终奖金；
生活补贴：按硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴；
人才补贴：年度考核合格及以上的，按硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补助；
住宿保障：免费为非乌鲁木齐户籍的提供人才公寓；
其他：到岗后，用人单位报销体检费和首次进疆交通费；
享受地方政府的其他优惠政策。
附件：
1.2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位表
2.2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才报名表
3.2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才政策简答
附件可在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局http://www.urumqi.gov.cn/hrss.htm乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台http://www.wlmqrc.com中查看下载。
