绿城中国2020理想生春季校园招聘简章
一、关于绿城中国
绿城中国控股有限公司(以下简称“绿城中国”),是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商,以优质的产品品质和服务品质引领行业。
1995年1月,绿城在中国杭州成立;2006年7月,绿城中国在香港联交所整体上市(股票代码HK 3900);2012 年6月,绿城中国引入九龙仓集团作为战略性股东。2014年12月,中国交通建设集团有限公司与绿城中国签订战略合作协议,目前已是绿城中国第一大股东。
在“品质为先”的发展战略指引下,绿城中国布局房地产上下游业务,形成重资产、轻资产和“绿城+”三大板块。重资产板块聚焦房产开发业务,轻资产板块强化代建业务,“绿城+”板块为两者提供强力支撑,上游加强产业整合,下游提升服务内涵。
历经26年的发展,绿城中国总资产规模超3000亿元,净资产超650亿元,年合同销售额超2000亿元,“绿城”品牌价值达521亿元,并连续16年荣获“中国房地产百强企业综合实力TOP10”,连续16年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10”,连续8年荣获“中国房地产顾客满意度领先品牌”,多年荣获“社会责任感企业”等殊荣。
绿城将始终以精诚之道、精深之术、精湛之为,不断满足人们对理想生活的追求,营造美丽建筑,创造美好生活。
二、关于绿城中国2020理想生校园招聘
(一)何为“理想生”
“理想生”是为培养绿城中国未来营销管理储备力量而打造的校园招聘项目,旨在甄选学生活动和社会实践中表现卓越、心有理想、温暖坚定的高潜毕业生,提供专属培养通道,通过3-5年快速发展,成为公司的销售精英或营销管理人才。
(二)理想集结
1、招聘岗位:房地产营销岗位(100名)
2、初始岗位职责:
① 能够及时掌握宏观政策、市场环境,开展客户需求调研与分析;
② 能够结合项目目标客群特征,精确有效开展客户拓展工作,为客户提供服务接待,提高客户满意度;
③ 能够在销售服务周期过程中,做好客户感情维系,促进业绩的达成。
3、招聘对象:专业不限,统招2020年应届本科及以上学历毕业生。
4、理想伙伴:
① 内心真诚善意,自信开朗乐观;
② 热爱销售工作,勇于接受挑战;
③ 学生管理干部,能扛得住压力;
④ 积极看待变化,善于学以致用;
⑤ 懂得利他,乐于奉献,追求共赢。
5、理想地图:杭州、北京、天津、重庆、合肥、福州、济南、郑州、武汉、广州、成都、西安、无锡、徐州、宿迁、宁波、舟山、青岛、济宁
(三)理想进程
1、招聘日历:
① 简历投递、在线测评(4月)
通过绿城官方主页,进入“理想生”网申页面投递简历。
简历投递结束后需完成在线测评,视作简历投递成功,预计用时10分钟。
② 面试沟通(4-5月)
各用人单位面试官进行沟通评估,具体安排以HR通知为准。
③ Offer发放(5月下旬)
5月31日前通知录用结果,通过系统发放offer。
④ 签订就业协议(6月中旬)
根据院校就业协议,签订就业协议事宜。
⑤ 正式入职与岗前培训(7月上旬)
获取毕业证、学位证后,正式签订劳动合同,办理入职手续,进行集中培养。
2.空中宣讲会:
公司暂定于4月下旬召开空中宣讲会,请扫描以下二维码或点击https://xiaoyuan.zhaopin.com/kongxuan/show/1836提前收藏及预约报名。
(四)理想蓝图
1、第1年:岗位实践保护期
“理想生”初始岗位为销售,保护期内不考核业绩,并设定双导师制,文化导师由单位本体担任,对“理想生”进行生活关怀与文化宣贯;专业导师由学员与导师双向选择确定,对其进行在岗辅导,业务层面的传帮带。
2、第2-3年:加速发展期
通过岗位历练、导师辅导及加速培养计划,帮助夯实专业领域的成熟度,建立职业发展加速通道。多数人将在销售及销售管理方向发展,也有机会往品牌策划、市场研究等方向发展。
3、第4-5年:角色转换期
对于绩优人才,给予营销副经理管理岗位历练机会,协助营销服务负责人进行部门管理,重点提升系统思维、综合能力和管理能力,为向营销管理岗发展做好准备。
(五)理想福利
(六)加入“理想生”
方式一:手机扫描下方二维码,进入网申通道
方式二:点击下方链接(二选一),进入网申门户PC端通道
绿城官网:http://www.chinagreentown.com/joinus/campus/ideal
招聘系统:http://suo.im/6hWkUS
(七)联系方式
1、微信搜索【绿城官方】、或扫描一下二维码,关注绿城中国官方微信公众号,了解更多信息。
2、微信搜索15314687611或扫描以下二维码加入理想生春招交流群,零距离和高颜值HR实时互动!
3、邮箱/电话
佘小姐:shepeizhi@chinagreentown.com、18208152081
理想,理当敢想!
绿城期待与您不负春光,无畏前方!
共同描绘理想的模样!