关于印发《成都大学教职工福利费的管理与报销暂定办法》的通知
学校各部门工会：
根据市财政局相关文件要求，原由校工会管理的我校教职工福利费，从2005年起停止计拨给校工会。在新的情况下，为了使该项费用更好地服务于我校教职工，经校工会和计财处商定，报学校领导同意，现将《成都大学教职工福利费的管理与报销暂定办法》印发给你们，请各部门工会及时向广大教职工宣传，并遵照执行。
本办法自通知之日起实施。
附：成都大学教职工福利费的管理与报销暂定办法
成都大学工会委员会
2005年6月6日
主题词：福利费 管理报销 暂行办法
报：校领导
送：计财处
发：各部门工会
附：
成都大学教职工福利费的管理与报销暂定办法
校工会、计财处根据学校领导意见，在每年预算范围内，特制定教职工福利费管理与报销办法：
一、福利费的管理
1、学校财务每年根据全校教职工工资的3%，建立福利费专门帐户。
2、各部门及教职工有关福利费的报销按相关程序到财务处报销。
3、计财处根据校务公开的原则，每年公布福利费的开支情况，以接受广大教职工监督。
二、福利费报销的项目及有关规定
1、重大节日慰问：
凡是国家规定的有关重大节日，由校工会确定金额通知各部门工会上报人数校工会审核，报分管校领导审批。
2、困难补助：
需要困难补助的教职工由本人书面申请，部门工会审查、校工会福利委员会根据实际的情况审批。
3、有关慰问
凡是教职工生病住院，女职工生小孩，教职工直属亲属（父母、子女）去世等，由部门工会书面申请，校工会审批。
4、儿童管理费
教职工子女（3-6岁期间）就读幼儿园，凭幼儿园正式发票经校工会审批，每月报销20元，半年报销一次。
5、丧事的办理
教职工去世校工会在办理丧事过程中，凭有关正式发票报分管校领导审批。
7、其它：
其它涉及到教职工有关福利费的未尽事宜，由部门工会和校工会根据具体情况申请，校工会福利委员会研究，审批办理。
三、报销及审批的原则程序
1、有关慰问费的报销，由部门工会申请，校工会审批。
2、个人困难补助由本人提出申请，交部门工会审核，校工会福利委员会讨论，报分管校领导审批。
3、500元以下（含500元）的费用由个人或部门工会书面申请，报工会审批。
4、500元以上的有关费用报销由校工会审核，分管校领导审批。
5、以上费用的报销，按计财处规定的报销单认真填写，按规定程序报销。
6、凡是福利费的报销支付，均在计财处办理。
